Embauche et licenciement

La cessation d'activité peut-elle conduire à un licenciement pour motif économique ? Définition, procédure : les conseils MMA pour vous y retrouver.

Découvrez les avantages de la cooptation et comment mettre en place un programme efficace pour optimiser vos recrutements en entreprise.

Pour embaucher votre premier salarié, un certain nombre de démarches sont nécessaires notamment pour sa rémunération.

Comment lutter contre la discrimination à l’embauche dans votre entreprise ? Critères, règles, sanctions, MMA vous explique tout !

Options pour embauche : CDI, CDD, intérim, sous-traitance. Choisissez selon les besoins et situations de votre entreprise. MMA vous informe.

Les cas de recours autorisés à l’intérim. Définition d’un contrat de travail temporaire. Conseils pour accueillir votre travailleur intérimaire.

Comment calculer le coût d’un salarié au moment de l’embauche pour définir la charge assumée par l’entreprise. MMA vous informe...

L'accueil d'un stagiaire ne s'invente pas. Découvrez les 4 conseils primordiaux pour réussir l'accueil d'un stagiaire au sein de votre entreprise…

En tant que micro-entrepreneur, êtes-vous en droit d’embaucher un apprenti ou un stagiaire ? La réponse est oui. Comment s'y prendre ? Suivez…

Lorsqu’un de vos salariés est déclaré inapte à sa fonction par la médecine du travail, vous avez 2 choix possibles : le reclassement ou le licenciement.…

Le congé individuel de formation (CIF) est un droit pour tout salarié, qui entraîne la suspension du contrat de travail. Nos conseils

Vous embauchez des travailleurs saisonniers pour faire face à un pic temporaire d’activité ? Découvrez les règles applicables au contrat de travail…

Le licenciement d'un salarié implique plusieurs étapes à respecter. Nos conseils pour préparer au mieux l’entretien préalable pour licencier…

Comment structurer un recrutement efficace ? Découvrez les étapes clés et les leviers adaptés à votre secteur pour attirer et fidéliser les bons…

Motif personnel : procédures, obligations et cas particuliers. Découvrez les étapes à suivre pour sécuriser un licenciement et éviter les erreurs…

Découvrez les aides à l’embauche pour les TPE et PME, notamment pour recruter un demandeur d’emploi, un alternant ou encore une personne handicapée.

Contrats de professionnalisation ou d'apprentissage, ce que l'employeur doit savoir entre avantages et olbigations.

Procédure, obligations légales et étapes clés : découvrez comment réussir une rupture conventionnelle et sécuriser chaque phase du processus…